
Absence d’un salarié pour cause d’intempéries : quelles sont les règles ?
Le salarié peut être dans l’impossibilité de se rendre au travail ou d’arriver à l’heure en raison d’intempéries (cyclone, fortes chutes de pluie…). On parle de force majeure. Comment réagir dans une telle situation ? Les règles diffèrent selon que le salarié travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ou dans…