Représentation organisée de la société civile où, au-delà de la défense des intérêts catégoriels, les représentants des employeurs, des salariés et des associations se rencontrent, échangent, débattent, négocient, afin de construire une réflexion commune sur les thèmes importants pour la Région, le CESER de La Réunion, dont la composition est hétérogène mais d’une grande richesse,…
Le Premier ministre, Gabriel Attal, lors de son discours de politique générale, a largement mis en avant la valeur travail en insistant sur le fait que celui-ci « doit mieux payer que l’inactivité ». Il s’est dit résolu à « répondre au défi des emplois non pourvus » en faisant en sorte d’inciter à la…
Le scrutin des élections européennes se déroulera en France le 9 juin 2024. Nous serons amenés à renouveler les 81 membres français du Parlement européen. Dans cette perspective, la CPME prépare un document de propositions pour guider les nouveaux élus dans leurs travaux législatifs, avec l’ambition de leur présenter notre vision pour l’avenir des PME…
Le Salon du lycéen et de l’étudiant en Île-de-France ouvrira ses portes pour sa 38e édition, le vendredi 2, le samedi 3 et le dimanche 4 février 2024 à Paris – Porte de Versailles. Fait inédit, le ministère de l’Économie et des Finances s’y invite afin d’aller à la rencontre de la jeunesse.
Une enquête inédite de la Banque de France confirme que les Réunionnais sont plus attachés aux espèces que les français de l’hexagone. Mais elle révèle aussi que pour les transactions du quotidien réalisées dans les magasins, les habitudes de paiement des Réunionnais et des continentaux sont désormais très proches, l’utilisation des moyens de paiement dématérialisés…
Lorsque vous accueillez un stagiaire au sein de votre structure, vous êtes tenu de respecter la réglementation. Rémunération, durée du stage, avantages accordés… Quelles sont vos obligations en la matière ? On fait le point. Ce qui change en 2024 Au 1er janvier 2024, la gratification minimale de stage a été revalorisée de 5,4 %…
Le salarié peut être dans l’impossibilité de se rendre au travail ou d’arriver à l’heure en raison d’intempéries (cyclone, fortes chutes de pluie…). On parle de force majeure. Comment réagir dans une telle situation ? Les règles diffèrent selon que le salarié travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ou dans…
Le salarié peut être dans l’impossibilité de se rendre au travail ou d’arriver à l’heure en raison d’intempéries (cyclone, fortes chutes de pluie…). On parle de force majeure. Comment réagir dans une telle situation ? Les règles diffèrent selon que le salarié travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ou dans…
Le salarié peut être dans l’impossibilité de se rendre au travail ou d’arriver à l’heure en raison d’intempéries (cyclone, fortes chutes de pluie…). On parle de force majeure. Comment réagir dans une telle situation ? Les règles diffèrent selon que le salarié travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ou dans…
Le salarié peut être dans l’impossibilité de se rendre au travail ou d’arriver à l’heure en raison d’intempéries (cyclone, fortes chutes de pluie…). On parle de force majeure. Comment réagir dans une telle situation ? Les règles diffèrent selon que le salarié travaille dans le secteur du bâtiment et des travaux publics (BTP) ou dans…
