CPME Guadeloupe

S’étant dotée d’un plan d’actions dédié aux outre-mer, la CPME nationale souhaite mettre en lumière celles et ceux qui, aux quatre coins de la planète, se mobilisent pour représenter les TPE-PME. Sous la houlette de Dominique Vienne, élu référent du Comité exécutif en charge des CPME ultra-marines, prenez connaissance dans votre newsletter de la série…

Les métiers en tension en France et à La Réunion

Quelles sont les grandes tendances de recrutement pour les années à venir ? Le 10 mars 2022, France Stratégie et la DARES ont publié une étude sur les métiers qui recruteront à l’horizon 2030. Agents d’entretien, enseignants, aides à domicile, conducteurs de véhicules, aides-soignants, cadres des services administratifs, comptables et financiers, ingénieurs de l’informatique… Mais…

CPME Saint-Pierre-et-Miquelon

S’étant dotée d’un plan d’actions dédié aux outre-mer, la CPME nationale souhaite mettre en lumière celles et ceux qui, aux quatre coins de la planète, se mobilisent pour représenter les TPE-PME. Sous la houlette de Dominique Vienne, élu référent du Comité exécutif en charge des CPME ultra-marines, prenez connaissance dans votre newsletter de la série…

A la rencontre de nos CPME ultra-marines

S’étant dotée d’un plan d’actions dédié aux outre-mer, la CPME nationale souhaite mettre en lumière celles et ceux qui, aux quatre coins de la planète, se mobilisent pour représenter les TPE-PME. Sous la houlette de Dominique Vienne, élu référent du Comité exécutif en charge des CPME ultra-marines, prenez connaissance dans votre newsletter de la série…

La CPME Réunion

S’étant dotée d’un plan d’actions dédié aux outre-mer, la CPME nationale souhaite mettre en lumière celles et ceux qui, aux quatre coins de la planète, se mobilisent pour représenter les TPE-PME. Sous la houlette de Dominique Vienne, élu référent du Comité exécutif en charge des CPME ultra-marines, prenez connaissance dans votre newsletter de la série…

Comment expliquer les difficultés de recrutement anticipées par les entreprises ?

Cette étude de France Stratégie analyse les difficultés ressenties par les entreprises françaises lorsqu’elles envisagent de recruter. Les auteurs du rapport ont cherché à identifier si les facteurs couramment avancés pour expliquer ces difficultés, comme le métier, les qualifications recherchées, les caractéristiques de l’entreprise, sa localisation et son secteur d’activité, permettent d’expliquer ce ressenti exprimé…