Mai 2022
L’Emploi Accompagné est un dispositif d’accompagnement pour les personnes en situation de handicap leur permettant d’obtenir rapidement un emploi rémunéré en milieu ordinaire de travail et de le conserver dans la durée. Il se base sur un accompagnement médico-social ainsi qu’un soutien professionnel vis- à- vis de la personne accompagnée et de son employeur.
L’Emploi Accompagné, désormais mis en place sur l’ensemble du territoire national à l’exception de Mayotte, a fait ses preuves tant sur le volet du retour à l’emploi que du maintien en emploi. Ces résultats ont été partagés dans le rapport d’évaluation produit par l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives (ANSA) en 2021.
Pour compléter cette évaluation une analyse mesurant les coûts évités grâce à la mise en emploi et le maintien des personnes à leur poste a été menée entre juillet et décembre 2021 par l’Ansa, en partenariat avec la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS). Elle permet de mesurer les bénéfices économiques induits par l’implémentation d’une politique publique ou d’un dispositif. L’enquête s’appuie sur la diffusion d’un questionnaire aux dispositifs de l’Emploi Accompagné (DEA) et sur les remontées d’informations menées par l’Ansa depuis 2018 afin de croiser ces informations avec d’autres données (situation des personnes à l’entrée, type de handicap, accès à l’emploi …).
Trois types de coûts ont été retenus dans cette analyse :
- La perception des certaines allocations (ARE, RSA, AAH)
- Les arrêts de travail
- L’hospitalisation complète en hôpital psychiatrique